Il y a quelque chose d’absurde dans notre marché du travail. L’âge de la retraite recule, la population active vieillit, les entreprises peinent à recruter… et, dans le même temps, un CV devient parfois moins séduisant dès qu’il affiche 50, 55 ou 60 ans. Voire avant. Dans certaines entreprises, la « seconde partie de carrière » commence dès 45 ans. Une façon polie de vous expliquer que vous êtes déjà devenu un senior.
Le commerce n’a plus les moyens de se priver des seniors
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